——安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)霍邱項(xiàng)目黨支部黨建經(jīng)營(yíng)融合紀(jì)實(shí)

“霍邱東城珺臨府，秋湖蓼花次第開(kāi)；一池清水育白蓮，雙培共建鑄未來(lái)”?！稗ぁ保腔羟駛鞒星甑暮?jiǎn)稱，蓼花是霍邱最具本土特色的植物，也是霍邱“古蓼文化”源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、生生不息的根脈所系。

秋日的霍邱，天高云淡，蓼花競(jìng)艷。項(xiàng)目工地上，黨旗飄揚(yáng)，機(jī)聲隆隆，人影匆匆，一派昂揚(yáng)競(jìng)進(jìn)的繁忙景象。近年來(lái)，安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)霍邱項(xiàng)目黨支部積極探索黨建經(jīng)營(yíng)融合新路徑，創(chuàng)建了“蓼花”黨建品牌，并通過(guò)由點(diǎn)及面的融合實(shí)踐，推出了“五個(gè)一”工作法，為黨建工作與中心工作的耦合交融蓄積了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了政治站位有高度、黨建引領(lǐng)有力度、融合項(xiàng)目有深度、攻堅(jiān)克難有強(qiáng)度、黨員成長(zhǎng)有厚度、一線關(guān)愛(ài)有溫度。

確立一個(gè)核心目標(biāo)：黨建引領(lǐng)發(fā)展有了新高度

常葆引領(lǐng)之姿，方能共謀發(fā)展之策。注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部在管理實(shí)踐中的先鋒模范作用，由項(xiàng)目班子成員擔(dān)任黨員突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了方向指引，注入了源源不斷的紅色動(dòng)力，構(gòu)建出“干部領(lǐng)著干、黨員帶頭干、群眾跟著干”的工作格局；堅(jiān)持把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動(dòng)霍邱項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益全面提升。2022年，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)中有進(jìn)、逆勢(shì)向好，簽約額為42512.37萬(wàn)元，回款額為40644.43萬(wàn)元，簽約回款完成率分別為277.86%和255.63%，項(xiàng)目簽約回款額穩(wěn)居霍邱縣首位，成為安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)和霍邱縣域第一個(gè)“交房即領(lǐng)證”的項(xiàng)目。

構(gòu)建一套培養(yǎng)模式：黨建紅色引擎有了新能量

建強(qiáng)黨建鐵軍，方能蓄積先鋒之力。黨的二十大報(bào)告指出：“堅(jiān)持為黨育人、為國(guó)育才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量。”項(xiàng)目黨支部積極構(gòu)建“黨建+人才”新模式，圍繞“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”的目標(biāo)，著力打造“雙培”工作載體，引導(dǎo)黨員和骨干在資產(chǎn)去化、工程建設(shè)等工作中發(fā)揮“主力軍”作用。悉心育才，積極架好黨員、人才互通橋，充分發(fā)揮黨員先鋒崗的示范帶動(dòng)作用，形成“有榜樣可學(xué)，有目標(biāo)可追，有方向可走”的人才成長(zhǎng)模式，引領(lǐng)各部門員工在崗位上攻堅(jiān)突破、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，近三年10名員工受上級(jí)表彰。大膽用才，堅(jiān)持既“引路子”“壓擔(dān)子”、又“鋪臺(tái)子”“架梯子”，將破解難題貫穿到項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程，促進(jìn)青年員工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙提升，將黨員和人才“雙向培養(yǎng)”機(jī)制轉(zhuǎn)化為基層黨建工作的“推動(dòng)器”，近年來(lái)，共有3名員工獲得晉升。精準(zhǔn)匯才，力爭(zhēng)將每一名優(yōu)秀員工吸收為黨員，讓黨員優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)可逆性轉(zhuǎn)換，吸收7名優(yōu)秀員工入黨，3名黨員分獲“省國(guó)資委優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“省鹽業(yè)集團(tuán)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，最大程度將各方面人才吸引、團(tuán)結(jié)在黨旗下，匯聚成一股推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。

設(shè)立一項(xiàng)考核指標(biāo)：基層組織建設(shè)有了新標(biāo)桿

完善激勵(lì)機(jī)制，方可凸顯表率之能。黨支部是黨在國(guó)有企業(yè)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。結(jié)合安徽鹽業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)“黨建+發(fā)展”雙百分考核機(jī)制，項(xiàng)目黨支部在公司內(nèi)部績(jī)效考核體系的KPI指標(biāo)中，增加了黨建考核內(nèi)容，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把責(zé)任和壓力層層傳遞到全體黨員干部，激勵(lì)干部職工拼搏競(jìng)進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成自我加壓、攻堅(jiān)克難的濃厚氛圍，使黨建工作內(nèi)容由虛變實(shí)、指標(biāo)由軟變硬，實(shí)現(xiàn)了兩手抓、兩促進(jìn)。黨建考核新方法激發(fā)了項(xiàng)目建設(shè)新活力，每一位黨員敢于沖在前、當(dāng)表率，由“要我做”變成了“我要做”，考核成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，黨支部今年榮獲了省國(guó)資委“省屬企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

專辟一處宣傳陣地：特色黨建品牌有了新亮點(diǎn)

強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，方能凝聚企業(yè)之魂。始終將企業(yè)“六色精神”（即永葆政治本色、堅(jiān)守忠誠(chéng)底色、錘煉黨員成色、點(diǎn)燃生命亮色、勇奪榮譽(yù)金色、深耕創(chuàng)新特色）貫穿黨建引領(lǐng)全過(guò)程，把“空白墻”變成了“學(xué)習(xí)墻”“文化墻”，精心打造出集理想信念、革命傳統(tǒng)、反腐倡廉等多種教育為一體的系列黨建宣傳陣地，大力宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨的系列創(chuàng)新理論，持續(xù)引導(dǎo)干部職工切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的二十大精神上來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)展示了國(guó)企“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。截至目前，參觀宣傳陣地的政府部門、國(guó)有企業(yè)、合作單位、小區(qū)業(yè)主等黨員干部群眾超5000人次，紅色精神引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)效應(yīng)持續(xù)釋放。近三年來(lái)，霍邱項(xiàng)目黨支部精心打造的“蓼花”黨建品牌，積極融入屬地政府疫情防控、文化下鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村振興等工作，通過(guò)“情系環(huán)衛(wèi)工人·冬日送溫暖”“弘揚(yáng)雷鋒精神，傳遞徽鹽溫度”“助農(nóng)義賣解民憂·志愿服務(wù)暖人心”等黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，走訪慰問(wèn)28戶五保戶老人，為霍邱貧困村捐資3萬(wàn)元，采購(gòu)霍邱縣黃泊渡村滯銷西瓜5000余斤，樹(shù)立了國(guó)企徽鹽良好的公益形象，受到了屬地政府的高度評(píng)價(jià)和人民群眾的一致稱贊，“蓼花”黨建已成為霍邱項(xiàng)目公司一張有擔(dān)當(dāng)、有情懷、有溫度、有魅力的“時(shí)代品牌”和“精神名片”。

探索一套“黨建+”模式：企業(yè)跨越發(fā)展有了新突破

常練務(wù)實(shí)之功，方能走好出彩之路。始終堅(jiān)持以“蓼花黨建”品牌為主導(dǎo)，將黨建工作和品牌理念深度嵌入到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)中，形成“黨建+營(yíng)銷”“黨建+工程”“黨建+客戶”等全新融合模式，實(shí)現(xiàn)了黨建引領(lǐng)效能最大化?！包h建+營(yíng)銷”模式活力四射，黨員先鋒隊(duì)帶頭拓客、帶頭做好營(yíng)銷活動(dòng)策劃、帶頭規(guī)范案場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，在銷售現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展黨員亮牌行動(dòng)、黨員引領(lǐng)服務(wù)品質(zhì)提升活動(dòng)等，以營(yíng)銷業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨建引領(lǐng)成效。“黨建+工程”模式亮點(diǎn)頻現(xiàn)，成立了黨員攻堅(jiān)克難小組，黨員帶頭抓進(jìn)度、抓質(zhì)量，駐點(diǎn)一線緊盯工程節(jié)點(diǎn)，確保工程質(zhì)量再上新臺(tái)階；開(kāi)展了“工程質(zhì)量我負(fù)責(zé)”承諾踐諾活動(dòng)，黨員先鋒隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)抓安全文明生產(chǎn)，有效提升工程品質(zhì)，以三方巡檢結(jié)果檢驗(yàn)黨建引領(lǐng)成效。“黨建+客戶”模式精彩紛呈，在慶?！捌咭弧苯h節(jié)之際，邀請(qǐng)黨員客戶參加支部黨建共建活動(dòng)，為黨員客戶在特殊節(jié)日送上特殊禮物，讓“蓼花”黨建品牌通過(guò)業(yè)主口口相傳，將紅色文化底蘊(yùn)植根客戶心間，讓紅色基因融入國(guó)企黨建。

項(xiàng)目品質(zhì)折射黨建品質(zhì)，紅色基因鑄造精品工程。近年來(lái)，霍邱項(xiàng)目黨支部通過(guò)打造“五個(gè)一”工作法，將黨建品牌創(chuàng)建作為黨建引領(lǐng)的重要載體，以高品質(zhì)“紅色引擎”催生了企業(yè)高質(zhì)量“紅色動(dòng)力”，開(kāi)創(chuàng)了“黨建強(qiáng)、隊(duì)伍優(yōu)、效益好”的高質(zhì)量發(fā)展新局面，為集團(tuán)公司健康發(fā)展、為霍邱經(jīng)濟(jì)騰飛展示了鹽業(yè)擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)了智慧力量。